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醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇一

關(guān)于《 政工科崗位職責(zé) 》，是我們特意為大家整理的，希望對大家有所幫助。

政工科：

負(fù)責(zé)勞資、保險、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領(lǐng)導(dǎo)班子和場黨支部的各項決定。負(fù)責(zé)場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務(wù)。

崗位名稱：勞資員

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場職工的勞動工資和各類保險工作，做好各科室、部門考勤核對工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確，資料齊全，及時貫徹各項政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣傳報道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項臨時任務(wù)。

崗位名稱：組工干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：按照場班子及支部要求，及時草擬、負(fù)責(zé)組織人事、黨員教育、黨風(fēng)廉政、離退和工會工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。

一、負(fù)責(zé)落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。

二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長隊伍和教師隊伍建設(shè)，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

三、

負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報、干部年報、工資年報工作。

四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計劃并組織實施。

六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。

七、協(xié)助市編辦對全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。

2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。

4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。 7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學(xué)的管理工作。 9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。 11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。

13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。 14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇二

1、醫(yī)院后勤崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作；

5.完成上級臨時交辦的其他工作。 2、醫(yī)院后勤人員崗位職責(zé)

4、非銷售性質(zhì)的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。 3、醫(yī)院后勤項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織、落實、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運(yùn)送、工程等）日常管理運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門、各病區(qū)護(hù)士長等保持良好的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行、日常維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓(xùn)、獎懲和考評；

5、負(fù)責(zé)編制和審核項目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)定期提交采購計劃；

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本項目服務(wù)費(fèi)用收取、服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更等。

4、醫(yī)院后勤服務(wù)主管崗位職責(zé)

7、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門保持良好的工作關(guān)系。

醫(yī)院后勤工作職責(zé)

后勤副院長職責(zé)

一,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院后勤、基建和安全保衛(wèi)工作。

二,負(fù)責(zé)組織擬定后勤、基建、安全保衛(wèi)等各項工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。三,負(fù)責(zé)督促后勤部門保證全院醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

四,負(fù)責(zé)督促檢查全院治安、保衛(wèi)工作。

五,負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算,醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

六,負(fù)責(zé)督促、檢查基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

七,負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

總務(wù)科科長職責(zé)

院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)科工作。

2,主持?jǐn)M定總務(wù)管理工作計劃,負(fù)責(zé)做好工作

總結(jié)

,定期召開工作例會,確保院、科政令暢通, 貫徹到位。定期向院長或分管院長請示報告工作。

3,教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務(wù)于臨床的服務(wù)理念,不斷改善工作作風(fēng),提高后 勤保障管理水平。

活服務(wù)等工作達(dá)到規(guī)范化要求,保證臨床一線工作順利進(jìn)行。5,經(jīng)常深人科室,了解醫(yī)療等有關(guān)部門的要求,根據(jù)人力、財力、物力實際,制定具體計劃, 檢查督促執(zhí)行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)工作。

6,主持全科的基礎(chǔ)管理考核工作,負(fù)責(zé)檢查督促規(guī)章制度和崗位以及安全責(zé)任制的落實,并負(fù) 責(zé)進(jìn)行考核及獎懲。

7,認(rèn)真組織全科各類人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好職工隊伍的崗位技術(shù)培訓(xùn)與考核,不斷加強(qiáng)職工的 思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質(zhì)。

8,遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)性事件,要親臨現(xiàn)場,指揮處理,掌握第一手資料,并向院長或分管院 長匯報處理情況。副科長或科長助理協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

保衛(wèi)科科長職責(zé)

1,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2,負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。3,負(fù)責(zé)組織實施各項防范措施,保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4,協(xié)助公安機(jī)關(guān)對在醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊等治安刑事案件進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5,負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)室人員的管理工作,加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù),搞好醫(yī)院車輛停放和疏導(dǎo)交通 管理。

6,負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況,及早發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。

理規(guī)定,定期檢查消防安全設(shè)備。普及消防知識,定期組織消防演練。8,負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)與門診等場所正常工作秩序,及時勸解及處理各種糾紛。必要時主動與公安部 門聯(lián)系,共同化解各類矛盾。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

總務(wù)科人員崗位職責(zé) 1,實物會計職責(zé)

1,在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院后勤物資的賬務(wù)管理,以一級會計科目“固定資產(chǎn)”、“庫存物 資”為基礎(chǔ)設(shè)置財產(chǎn)物資總賬,與院財務(wù)科的賬務(wù)按月核對。

2,負(fù)責(zé)建立以核算單位為基礎(chǔ)的“固定資產(chǎn)”二級明細(xì)賬,反映科室固定資產(chǎn)、總臺件數(shù)和總 金額。

3,在二級明細(xì)賬基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)建立“固定資產(chǎn)”三級明細(xì)賬,細(xì)化至每項固定資產(chǎn),更詳細(xì)反 映科室固定資產(chǎn)狀況,為財產(chǎn)清查提供依據(jù)。4,負(fù)責(zé)按月編制財務(wù)報表,送交財務(wù)科,保證賬目相符,賬物相符。5,對經(jīng)上級批準(zhǔn)報廢的物資,及時作賬務(wù)調(diào)整或銷賬處理。

6,協(xié)助庫房管理人員作月、季、年的庫存盤點(diǎn),并與財務(wù)科核對。2,采購員職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資 的采購工作。

2,根據(jù)各科室需要,制訂各類物資的年度、季度、月度及臨時采購計劃,報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時 采購。

3,計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4,做好物資采購計劃、用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收入庫手續(xù),做到物、件、憑證三對口,一次借款,一次清賬。5,對醫(yī)療急需用品,必須全力以赴積極采購。

6,貴重物品,應(yīng)會同采購辦看樣論質(zhì)論價后采購。

7,了解市場行情,進(jìn)行貨源調(diào)查,建立完善供應(yīng)商檔案資料擇優(yōu)選購,做到質(zhì)優(yōu)價廉。

3,物資保管員職責(zé)

1,在科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等 物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點(diǎn),做到帳物相符。人庫物資要驗收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜。3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

1,對本配電系統(tǒng)的設(shè)備負(fù)有運(yùn)行監(jiān)視和保管的責(zé)任，2,認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程及供電部門其它有關(guān)文件、規(guī)定，3,熟悉本配電系統(tǒng)的一次結(jié)線、規(guī)范、結(jié)構(gòu)、作用和正確的操作及維護(hù)方法，4,迅速正確的執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令,及時匯報異常運(yùn)行情況, 5,經(jīng)常保持設(shè)備和現(xiàn)場的整潔,做好各項運(yùn)行維護(hù)工作，6,認(rèn)真做好技術(shù)管理工作,正確無誤的填寫各種運(yùn)行記錄,保管好各種技術(shù)資料，7,時刻防止小動物進(jìn)人高壓室，8,按安全規(guī)程要求布置現(xiàn)場安全措施,確保檢修人員安全工作, 9,配電所的安全用具、消防設(shè)施、常用工具要定期進(jìn)行試驗、維修,及時補(bǔ)充、調(diào)換,保持完 整、齊全，10,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位責(zé)任與交接班手續(xù),當(dāng)值時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的 事情,不得擅自離崗。

電梯司機(jī)崗位職責(zé)

1,電梯駕駛員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),掌握電梯安全使用安全知識和實際操作能力,經(jīng)考核 合格者持證上崗,方可獨(dú)立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時不得看書報、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不允許裝 運(yùn)易燃、易爆的危險品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運(yùn)超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其 他物體。

4,電梯檢修保養(yǎng)時,必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理 工,做好電梯檢修保養(yǎng)工作。

5,井道地坑內(nèi)的電氣設(shè)備浸水時,應(yīng)首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。6,電梯司機(jī),不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關(guān),關(guān)好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時,必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應(yīng)將轎廂停在基站,做好轎廂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好運(yùn)行日志和交接班手續(xù)。

鍋爐房班長的崗位職責(zé)

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鍋爐房的工作。

2,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,組織班組成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高班組成員的業(yè)務(wù) 能力和思想素質(zhì)。

3,帶領(lǐng)班組成員牢固樹立服務(wù)臨床的思想,保證鍋爐正常運(yùn)行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應(yīng)任務(wù)。5,檢查班組成員鍋爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維 修。

6,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐安全監(jiān)測的有關(guān)規(guī)定及要求,做好鍋爐設(shè)備的運(yùn)行、維 修記錄,保證工作質(zhì)量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達(dá)工作指標(biāo),并檢查執(zhí)行情況。

8,設(shè)備發(fā)生故障時要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行搶修,迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告,并認(rèn)真做好記錄。

鍋爐房操作人員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成鍋爐房運(yùn)行和維修工作任務(wù)。2,司爐工應(yīng)持證上崗,熟悉鍋爐運(yùn)行系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù),掌握運(yùn)行和緊急停爐操作技術(shù),掌握一 般的鍋爐維修常識,遇到緊急情況能獨(dú)立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運(yùn)行。

3,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)部門的規(guī)定,做到安全生產(chǎn),嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)防事故發(fā)生。4,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的值班制度,堅守崗位,按蒸汽用量,隨時調(diào)整燃燒,節(jié)約用煤用氣。5,值班人員要精力集中,鍋爐運(yùn)行期間,保持蒸汽壓力在規(guī)定范圍之內(nèi),時刻觀察水爐正常運(yùn) 轉(zhuǎn)。值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即處理和及時向班長匯報,并做好記錄以備檢查。6,認(rèn)真做好鍋爐運(yùn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。

7,認(rèn)真使用好設(shè)備,定期對鍋爐設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)維護(hù),確保設(shè)備安全運(yùn)行。

8,做好鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和煤場的管理工作。

水質(zhì)化驗員的崗位職責(zé)

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對鍋爐設(shè)備、水暖系統(tǒng)的軟化水制作處理工作,保證供應(yīng)合格 的軟化水。

2,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐水質(zhì)的要求,水質(zhì)鑒定符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行對水質(zhì) 化驗工作的安全操作規(guī)定。

3,監(jiān)督司爐人員對鍋爐的定期排污、連續(xù)排污工作。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4,遵守各項規(guī)章制度,堅守崗位,做好交接班和化驗記錄,各項記錄要清晰,不得弄虛作假。對設(shè)備腐蝕情況,做到心中有數(shù),并及時提出建議和維修方案。

5,節(jié)約用水,避免軟化水溢流,及時完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

洗衣工職責(zé)

1,在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成各項工作任務(wù)。

2,嚴(yán)格招待醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。

3,愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負(fù)荷運(yùn)行。4,節(jié)約水電汽和洗滌劑,注意保護(hù)被服在洗滌時不受損壞。5,執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。6,嚴(yán)格執(zhí)行被服的收交接手續(xù),防止錯、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責(zé) 1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)用氧氣的供應(yīng)工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務(wù)臨床的思想,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,堅守崗位, 不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班時必須認(rèn)真檢查各供氣閥的重要環(huán)節(jié),確保管道暢通、儀表處 于良好工作狀態(tài),并做好交接班記錄。4,認(rèn)真做好電話記錄,及時送氧、供氧,確保 24 小時供應(yīng)。

5,認(rèn)真做好各種氣體的標(biāo)簽、標(biāo)識工作,所有特種氣體要有鮮明標(biāo)記,并不得混放氧氣瓶中, 空、實瓶必須分開存放,嚴(yán)防各種差錯事故發(fā)生。6,工作人員必須遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程,了解設(shè)備 工作性能,掌握設(shè)備的工作原理和工作程序。7,供氧機(jī)房工作儀表指針接近報警,要特別密切關(guān)注,切不可擅離工作崗位。

8,經(jīng)常巡視用氣環(huán)境,若發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)立即分析原因,及時排除,若難以排除,應(yīng)立即匯報總 務(wù)科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實行 24 小時工作制,不得私自調(diào)班,下一班人員未到,當(dāng)班人員不得離開。

10,嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、保衛(wèi)工作制度,工作場所嚴(yán)禁吸煙,氣瓶不準(zhǔn)露天存放,落實雙鎖 制度。

電工崗位職責(zé)

1,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作, 保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,積極參加班組學(xué)習(xí),不遲到、早退,不以權(quán)謀私。

3,熟悉全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨(dú)立操作維修技術(shù)和應(yīng)對搶修任務(wù)的能力。4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術(shù),遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5,堅持 24 小時值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認(rèn)真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及 時解決。

7,負(fù)責(zé)全院新增電器設(shè)備負(fù)荷承載的調(diào)查,以保證全院用電安全。8,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、消耗制度,厲行節(jié)約,認(rèn)真做好各種材料的使用登記手續(xù)。9,愛護(hù)工具設(shè)備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責(zé) 1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好食品、物品保管工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高管理水平。執(zhí) 行《食品倉庫管理制度》,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2,完善食品人庫手續(xù),不拘私情,嚴(yán)格驗收,按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊,做到合理化、規(guī) 范化,并建立庫存卡片。

3,杜絕變質(zhì)食品人庫,掌握食品庫存期限,做好倉庫的通風(fēng)、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食 品變質(zhì),經(jīng)常與采購員、炊事員溝通聯(lián)系,指導(dǎo)采購和使用,避免食品積壓、過期。

4,認(rèn)真執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)貨,對手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā),并向科室負(fù) 責(zé)人匯報。

5,庫存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可處理,如有差 錯需及時匯報,查找原因及時解決。

食堂采購員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時完 成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2,經(jīng)常與保管員、炊事員聯(lián)系,做到及時采購,保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全、賬目清楚,每月 月底按時對賬。

3,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不采購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到少量勤購,避免積壓 造成浪費(fèi)。

4,要開拓進(jìn)貨渠道,努力為食堂采購質(zhì)優(yōu)價廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購進(jìn)物品及時人庫,向保管員通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購款申請、報銷工 作,當(dāng)日采購當(dāng)日清賬。

食堂炊事員職責(zé)

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)食堂的飲食制作,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量, 認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

2,嚴(yán)格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養(yǎng)合理搭配,保質(zhì)保量供應(yīng)。

3,協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行,確保花色齊全、質(zhì)優(yōu)價廉,努力提高就餐者滿意度。4,精打細(xì)算,嚴(yán)格控制食品成本,加強(qiáng)成本核算,做到價廉質(zhì)優(yōu)。

5,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食 和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預(yù)防食物中毒發(fā)生。6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護(hù)公物,合理領(lǐng)用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

后勤主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。

二、制定后勤工作計劃，組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。

三、

負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。

六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

業(yè)務(wù)院長職責(zé)

(一)分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。

(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)研究工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療技術(shù)水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇三

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，主持統(tǒng)戰(zhàn)科日常工作。

2.制訂統(tǒng)戰(zhàn)科工作計劃，建立和完善各項統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，并認(rèn)真組織實施。

3.認(rèn)真宣傳、貫徹、落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，督促、檢査政策的執(zhí)行情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.加強(qiáng)與民主黨派成員、非黨知識分子和“三胞”親屬的聯(lián)系，聽取、反映其意見和建議，做好管理、服務(wù)工作。 5.支持、協(xié)助民主黨派搞好自身建設(shè)，做好黨外人士的培養(yǎng)、舉薦和政治安排工作。

6.宣傳、落實黨的民族宗教政策和法律法規(guī)，做好民族宗教工作。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇四

護(hù)理部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作，擬定年度全院護(hù)理工作計劃并組織實施。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好全院護(hù)理質(zhì)量控制，深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3、檢查、指導(dǎo)各科室管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護(hù)理質(zhì)量分析并及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。

4、教育全院護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對整體護(hù)理工作進(jìn)行評價，并不斷完善。

5、負(fù)責(zé)審核在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護(hù)生教育管理和進(jìn)修護(hù)士的管理方案。

6、根據(jù)醫(yī)院對護(hù)理人員的調(diào)配、招聘、調(diào)離通知，做好護(hù)理部護(hù)理人員動態(tài)登記，了解全院護(hù)理人員在崗情況。

7、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

8、每月一次主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

10、負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及糾紛。

供應(yīng)室主任崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

4、負(fù)責(zé)一次性物品的計劃、請領(lǐng)、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計發(fā)放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

7、開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

8、加強(qiáng)安全管理，定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇五

相關(guān)政策、法規(guī)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助各部門改革提高工作效率。、負(fù)責(zé)4、負(fù)責(zé)5 日常人事管理服務(wù)工作。崗位職責(zé)：

領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，制定本科的工作計劃、目標(biāo)管理、組織分工實施，組織職工進(jìn)、接受上級業(yè)務(wù)部門和1 行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。審核本部門人員起草的工作請示、報告及文檔的歸檔工作。

職工人事檔案的管理等工作。、負(fù)責(zé)組織擬定、修改、實施本部門職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)政策、制度、規(guī)定文件。提出本部門的工作計劃4 和實施方案，領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。、根據(jù)國家和我單位有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂、修改和實施職工相關(guān)獎勵和處罰的管理規(guī)定，并進(jìn)行監(jiān)督檢5 工資管理水平。查，以提高和規(guī)范 專業(yè)隊運(yùn)動員、教練員年度、成績獎金、成績補(bǔ)貼及運(yùn)動班教練員年度成績獎金等工、負(fù)責(zé)核報、調(diào)整6 作。、組織貫徹執(zhí)行上級工資制度改革、工資調(diào)整的實施。負(fù)責(zé)職工、運(yùn)動員工資晉升報批和實施。7 校方責(zé)任險、職工的社會保險及運(yùn)動員傷殘保險等。、督導(dǎo)辦理8、負(fù)責(zé)組織、實施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評聘、備案和技術(shù)工人等級評定的工作。9 職工繼續(xù)教育的組織、實施、監(jiān)督和檢查工作。、負(fù)責(zé)10 職工年度考核的組織工作，對后備干部的培養(yǎng)提出合理建議。、負(fù)責(zé)11 人事方面的信訪、外調(diào)工作。、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的出國政審工作。負(fù)責(zé)12 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。、完成上級主管部門及13 任職條件：、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉并掌握人事管理方面的方針、政策和規(guī)章制度、法規(guī)以及事業(yè)單位相關(guān)1 管理政策，熟悉運(yùn)動隊管理和體育工作情況。、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和服務(wù)意識；有準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)公文寫作能力；2、具有五年以上人力資源管理經(jīng)驗或兩年副科級以上工作經(jīng)驗，能夠熟練使用計算機(jī)及各種辦公軟件；3 在人才引進(jìn)、薪酬福利、社會保險、職工繼續(xù)教育、檔案管理等方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗。、中共黨員，人品正直、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，能夠秉公辦事，4、熱愛本崗位工作，能夠恪守職業(yè)道德及各項人事保密規(guī)定。5 工作目標(biāo)：

九級 專業(yè)技術(shù)崗 崗位級別 人事科勞資 職位名稱 : 職位概要

職工離休、退休、病退、離職、退職的申報及職工各項工資、福利待遇的申報和實施；、負(fù)責(zé)3 日常人事管理服務(wù)工作。、接受上級業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)，落實4 崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務(wù)，并就工作落實情況向科里報告，提出建議和1 意見。、負(fù)責(zé)職工勞動工資、福利待遇條例的修改、實施和相關(guān)獎勵、處罰等工作。2 職工日常、年度考核的實施工作和職工年終獎金的核定工作。、負(fù)責(zé)3 校方責(zé)任險、職工社會保險的基數(shù)核定、增減員工作。、負(fù)責(zé)4 5 工資總額發(fā)放情況。、按照上級單位工資總額的核定，宏觀控制、審定各類調(diào)入人員工資定級及在職人員的工資變動標(biāo)準(zhǔn)情況，并負(fù)責(zé)將變動情況立案歸檔。6 職工離休、退休、病退、離職、退職的申報及職工各項工資、福利待遇的申報和實施、歸檔。、負(fù)責(zé)7 宏觀編制統(tǒng)計和有關(guān)季度、年度報表的統(tǒng)計工作。、負(fù)責(zé)8、對上級下發(fā)的各類文件、法規(guī)、相關(guān)資料進(jìn)行登記、傳閱、承辦，并及時分類、整理、裝訂立卷、做9 好保管工作。、負(fù)責(zé)本部門的印鑒管理，嚴(yán)格使用印鑒。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。12 任職條件：

十一級 專業(yè)技術(shù)崗 崗位級別 人事科人事調(diào)配 職位名稱 : 職位概要

相關(guān)政策、法規(guī)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助各部門改革提高工作效率；、負(fù)責(zé)3 日常人事管理服務(wù)工作。、接受上級業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)，落實4 崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本崗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任務(wù)，并就工作落實情況向科長報告，提出建議和1 意見。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇六

政工科：

負(fù)責(zé)勞資、保險、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳

崗位名稱：政工科科長

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領(lǐng)導(dǎo)班子和場黨支部的各項決定。負(fù)責(zé)場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報道、離退工會、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項臨時任務(wù)。

崗位名稱：勞資員

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場職工的勞動工資和各類保險工作，做好各科室、部門考勤核對工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確，資料齊全，及時貫徹各項政策。

崗位名稱：宣教干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣傳報道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項臨時任務(wù)。

崗位名稱：組工干事

一、負(fù)責(zé)落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。

二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長隊伍和教師隊伍建設(shè)，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

三、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報、干部年報、工資年報工作。

四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計劃并組織實施。

六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。

七、協(xié)助市編辦對全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。

2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。

4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學(xué)的管理工作。

9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。

13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。

14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。 政工科崗位職責(zé)

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇七

廚、管事主管、傳菜主管、酒水主管。

五、主要職責(zé)：

1、執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和方針，全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營計劃與預(yù)算的制定和實施，并確保服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量。

2、研究、分析餐飲市場，掌握客人需求，根據(jù)酒店餐飲客源結(jié)構(gòu)，確定餐飲經(jīng)營和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計劃，推出各季節(jié)的食品節(jié)或食品周，并督導(dǎo)各部門管理人員完成計劃，特別注意大型活動的組織和服務(wù)工作。

3、根據(jù)酒店預(yù)算管理要求，分析餐飲市場及經(jīng)營情況，提出餐飲部的預(yù)算指導(dǎo)原則，制定并控制預(yù)算指標(biāo)。

4、定期檢查各部門經(jīng)營情況，會同財務(wù)部

進(jìn)行成本控制，審核菜量標(biāo)準(zhǔn)及價格并上報執(zhí)行。

5、定期進(jìn)行市場詢價，掌握并控制部門綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時推出酒水菜品價格的調(diào)整方案，報上級批準(zhǔn)后實行。

6、組織實施餐飲部的促銷活動，推出食品節(jié)。根據(jù)食品季節(jié)差異和賓客情況研發(fā)特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場，制定餐飲促銷計劃，擴(kuò)大促銷計劃，擴(kuò)大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。

7、建立并完善餐飲部的各項規(guī)章制度，建立服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行情況。

8、確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)各餐廳主管解決營銷服務(wù)工作中的問題。

9、召開餐飲部每日例會，傳達(dá)酒店新的政策和決定，提出對各部門工作的要求。

10、檢查餐飲部衛(wèi)生，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法規(guī)要求廚房和餐廳服務(wù)工作，確保賓客的飲食安全；檢查機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保安全生產(chǎn)。

11、負(fù)責(zé)直屬下級管理人員的選拔、培養(yǎng)

和推薦工作，并對他們的日常工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。

12、發(fā)揮全體員工的積極性，督導(dǎo)并落實 全部門的培訓(xùn)工作，實施有效的激勵手段，提高員工素質(zhì)，對員工進(jìn)行定期的考核、評估；嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和獎懲措施，核實本部門的員工考勤，合理控制人力資源。

13、協(xié)調(diào)餐飲部內(nèi)部各部門的工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保餐飲部的服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。

14、關(guān)注賓客，傾聽他們的意見，有效的處理賓客的投訴，對市委常委、政府副市長、市人大副主任、自治區(qū)副主席等以上級重要客戶主要領(lǐng)導(dǎo)來店，跟進(jìn)到客人離店，并記錄檔案。

15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強(qiáng)餐飲物資設(shè)備的管理，核實各項物品盤點(diǎn)表，嚴(yán)格控制物品耗損率。

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇八

內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理崗位工作關(guān)系

外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求

性別：不限

年齡：男60歲／女55歲以下

請示上報

衛(wèi)生局

zl語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力，熟悉國家重

外部關(guān)系內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督管理醫(yī)院黨委委員、各黨支部書記、團(tuán)委書記請示上報上級黨委

上級宣教系統(tǒng)黨工委及兄弟醫(yī)院、單位黨委

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求

專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華基本法規(guī)

人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

《中華人民共和國勞動法》、專業(yè)法規(guī)

政策及相關(guān)的法律法規(guī)。

監(jiān)督管理請示上報

各業(yè)務(wù)科室及全體醫(yī)技護(hù)人員院長

衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及相關(guān)的職能科室

器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療護(hù)理工作。

年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力。2.熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。四、工作權(quán)限1.對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員丁的管理權(quán)。2.對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、副主任任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。5.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。6.對院長工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)院內(nèi)部職工和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系(上級衛(wèi)生行政部門、有關(guān)政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等的協(xié)調(diào)。3.發(fā)生投訴或糾紛時各類人員的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.上級各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.全院各臨床科室與員工滿意度評價。3.會議研究制定的決議及相關(guān)事項的督辦情況。4.重大活動的組織指揮能力和預(yù)期效果。5.醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項處理能力與預(yù)期結(jié)果。6.年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。)

監(jiān)督管理崗位工作關(guān)系

外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求

性別：不限性別年齡要求

年齡：男60歲／女55歲以下

衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系

請示上報

院長

請示上報

全院職工及相關(guān)職能科室院長

性別：不限

年齡：男60歲女55歲以下學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷教育要求從業(yè)資格要求(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生基本法規(guī)事件應(yīng)急條例》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院專業(yè)法規(guī)會計制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求1.通曉會計及電算化、熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)、通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)。2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療件的能力。四、工作權(quán)限1.醫(yī)院重大決策的建議權(quán)。2.分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)。3.直接下級崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎懲建議權(quán)。4.對所屬下級的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5.對院長工作和行政部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與醫(yī)院各部門、科室間和高層管理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.本崗位總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。)的協(xié)調(diào)。

_[作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事

醫(yī)院崗位職責(zé)說明書十篇九

直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位：營業(yè)部財務(wù)、收銀、營業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場營銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對所承。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

4、根據(jù)公司的營銷政策，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況，與店經(jīng)理、財會部門溝通、協(xié)調(diào)。

5、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

7、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持上、平，下級聯(lián)系，及時組織供貨。

8、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

10、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，組織商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)。